外籍勞工遭性侵案不斷發生,根據衛生福利部統計,去年有122名外籍勞工遭性侵,其中有90人是家庭看護工,且這僅限於有通報的部分。親民黨籍立委陳怡潔認為,此狀況有損我國國際形象,而按照現行《就業服務法規定》,這些色雇主只要2年之後,就能再度聘用外籍看護工,實在有必要修法。

▲謝姓雇主性侵印尼看護日前遭逮捕。(圖/東森新聞)

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台中一名印尼女看護遭謝姓雇主性侵,被害人自行錄影蒐證,案情曝光後震驚社會;不過這只是眾多外籍勞工性侵案的冰山一角,據衛服部統計,2015年共有122名移工遭性侵,其中有90人是家庭看護,約占受害人數的74%,而這還只有有通報的人數。

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陳怡潔表示,為保障外籍勞工權益,避免類似事件再發生,將提案針對《就業服務法》第54條進行修法,若雇主曾性侵聘用之外國人且經判刑確定,則終身不得再聘僱外籍勞工。陳怡潔說,未來推動長期照護,對外籍看護的需求有增無減,若無法保障移工權益,恐遭外籍勞工輸出國封殺,將影響我國長照人力,因此有修法的必要。

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社會中心/綜合報導

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